Voor buitenstaanders is het soms moeilijk voor te stellen, maar wij arbeidsrechtspecialisten vinden nieuwe wetgeving op ons vakgebied vaak interessant en leuk. En geloof het of niet: vaak is er ook echt sprake van een vooruitgang en vereenvoudiging. Maar soms bekruipt je het gevoel: wat is het nut hiervan? Worden de dingen niet gewoon weer onnodig moeilijk gemaakt? Dat laatste dacht ik vooral bij de nieuwe wet, de implementatie EU-richtlijnen transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, die vanaf augustus van dit jaar ingaat en die ervoor moet zorgen dat oneerlijke concurrentie door de lagelonenlanden in Oost- en Zuid-Europa wordt tegengegaan.