Dit artikel verder lezen?
Word abonnee voor 34,25 per maand en krijg toegang tot alle premium artikelen.
Bent u al abonnee van NT ?
De rechtbank van Haarlem heeft onlangs de arbeidsovereenkomst van een directeur ontbonden en hem een fikse ontslagvergoeding van 100.000 euro toegekend omdat het bedrijf waarvoor hij werkte hem kwijt wilde wegens disfunctioneren, een verstoorde arbeidsverhouding en ernstig verwijtbaar handelen.
Word abonnee voor 34,25 per maand en krijg toegang tot alle premium artikelen.