Onlangs heeft de Rotterdamse kantonrechter de arbeidsovereenkomst ontbonden van een op de Maasvlakte werkzame terminaloperator.

Ze was werkzaam bij een logistieke dienstverlener en aangehouden op verdenking van drugssmokkel. Ondanks dat slechts sprake was van een verdenking van een strafbaar feit, vond de rechter dat er geen voldoende vertrouwensbasis meer bestond om de arbeidsrelatie voort te zetten. Wat was er aan de hand?