De kantonrechter te Alkmaar heeft onlangs bepaald dat een werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door een arbeidsovereenkomst met een chauffeur voor bepaalde tijd niet te verlengen vanwege chronische ziekte en handicap van een werknemer. De werkgever diende de werknemer daarom een billijke vergoeding te betalen van 7.500 euro bruto.