In de salarisadministratie van een transportbedrijf moeten veel verschillende regelingen worden ingebouwd. Allereerst alle wettelijke regelingen, zoals belastingen en de sociale wetgeving. Maar ook een systeem voor overwerk en de zogenoemde tijd-voor-tijd-regeling. Servicebureaus realiseren een en ander vaak in maatwerkprojecten. Goedkoper is het echter om een salarispakket aan te schaffen, dat met behulp van een variabel loonberekeningsmodel ’tijd-voor-tijd’ en andere specifie