DIEMEN – Nederlandse wegvervoerders gebruiken arbeidsvoorwaarden steeds vaker als middel om aan concurrentie het hoofd te bieden. Doordat kleinere bedrijven meer mogelijkheden hebben om hiermee te rommelen, kunnen veel grotere en bonafide wegvervoerders de kosten van een goed personeelsbeleid moeilijk opbrengen. Het gevolg is dat deze zich terugtrekken in andere onderdelen van de logistiek en het vervoer uitbesteden.